COME VENDERE ON LINE LE TUE CREAZIONI

Creazioni che vanno dalla collana di lana cotta al vaso di ceramica, dalla sedia rustica in noce alla lampada stile vintage, se desideri vendere le tue creazioni puoi aprire un negozio on line avvalendoti di siti che ti danno la possibilità di iniziare questa impresa.

Si tratta di siti in cui basta iscriversi seguire le istruzioni e lanciarti sul mercato on line. Qui potrai pubblicare le foto dei tuoi manufatti, indicare le caratteristiche del prodotto che intendi vendere, in cambio di una piccola percentuale del prezzo dell’oggetto venduto, al sito che fa da vetrina alle tue creazioni. La percentuale è davvero irrisoria e va dal 3,5% di Etsy al 5% di Dawanda.

La transazione economica avviene in tutta sicurezza, attraverso il circuito Paypal, che è la stessa società che garantisce i pagamenti su eBay.

Per quello che riguarda gli adempimenti fiscali ogni Regione segue una propria normativa, perciò sarebbe meglio che interpelli il tuo commercialista oppure la Camera di Commercio della tua Regione. In generale sotto un certo livello di introiti non è necessario aprire la Partita Iva.

I “mercatini virtuali” sono suddivisi per categorie, in generale vanno dai prodotti Handmade al Vintage.

Ecco quelli più rappresentativi nel panorama internazionale.

• Etsy http://www.etsy.com è la bottega artigianale più famosa del mondo e qui puoi vendere qualsiasi cosa perché le categorie merceologiche vanno dalla A  alla V. Ad ogni vendita avvenuta Etsy trattiene il 3,5% del prezzo di vendita. Inoltre hai la possibilità di interagire attraverso un blog, anche italiano che potrà darti indicazioni e suggerimenti se sei alle prime armi.

• Ulaola http://www.ulaola.com ha un bel sito, molto chiaro soprattutto per chi non mastica bene l’inglese. Inoltre c’è un’ottima FAQ che risponde in modo esauriente a tutti i vostri dubbi, e una lista di consigli utili per chi è alle prime armi.  Ulaola trattiene il 3,5% del prezzo finale dell’oggetto più venti centesimi di euro per ogni immagine pubblicata.

• Dawanda http://it.dawanda.com/ il suo sito ha una distribuzione delle categorie molto immediata e di facile accessibilità. Vende abbigliamento, gioielli e cartoleria e c’è una sezione dedicata alle varie ricorrenze speciali. La richiesta per ogni oggetto venduto è del 5%.

• A little market http://www.alittlemarket.it/ in questo sito oltre alle categorie che presentano anche gli altri mercatini on line, hai la possibilità di acquistare i materiali per le tue creazioni. Anche qui la commissione corrisponde al 5% del valore dell’oggetto venduto.

Insomma queste possono essere delle possibilità per chi vuole iniziare a mettersi in proprio e aprire un negozio virtuale dove vendere le proprie creazioni praticamentre a costo zero.

Buona impresa a tutti e fatemi sapere. 

  

AUGURI

DI BUON NATALE

E 

FELICE 2013

 

A Voi tutti 

vicini e lontani, conosciuti e sconosciuti, 

capitati per sbaglio o per coscienza 

in questo luogo di 

Rideremente 

a Voi tutti cari Amici,

che questo giorno di pace       

possa essere foriero di gioia e serenità.

LE REGOLE PER UN 

CV 

EFFICACE E 

PROFESSIONALE

"Una volta deciso che la cosa può e deve essere fatta, bisogna solo trovare il modo". Abraham Lincoln

Se sei alla ricerca di un lavoro devi necessariamente affidare le tue competenza, capacità e esperienze professionali allo strumento che in prima battuta è uno dei tuoi alleati fondamentali, il curriculum vitae. Ricordati che il suo significato letterario è percorso di vita! Quindi se una vita l’hai avuta, e sicuramente l’hai tutt’ora, rimboccati le maniche, acuisci l’ingegno e al lavoro!

Il cv è il tuo biglietto da visita. L’azienda impiega pochissimo tempo per leggerlo, da dieci a venti secondi, quindi deve essere conciso, struttura leggera, chiaro, che catturi l’attenzione, là dove ritieni che sia necessario catturarla, privo di errori di battitura, grammaticali e di sintassi.

Ricordati che ogni cv deve essere mirato al tipo di azienda a cui lo stai offrendo e al tipo di offerta per cui ti stai candidando. Ti focalizzerai maggiormente sulle competenze e professionalità richieste per quel lavoro, e accennerai appena alle altre. Ricordati che i cv generici e fotocopiati vengono spesso cestinati!

STRUTTURA DI UN BUON CV

Il cv può essere articolato per sezioni in modo che chi legge possa trovare immediatamente tutte le informazioni che ti riguardano.

• Dati Anagrafici 

Sono indicati il nome, il cognome, data di nascita, residenza, domicilio e recapiti per rintracciarti. Il NOME e il COGNOME inseriscili in alto al centro o a sinistra della pagina, evidenziandoli in neretto e con una dimensione del carattere ben in vista, in modo da dare un’impressione ben decisa.

• Formazione 

Indicati i tuoi titoli di studio – scuole di specializzazione, corsi di specializzazione, insomma tutte le esperienze formative extrascolastiche compresi seminari e workshop.

Conoscenze linguistiche: puntualizzando il livello di confidenza con la lingua indicata es scolastico, buono, ottimo, tieni presente però, che se indichi un livello scolastico questo sta ad indicare una conoscenza assai scarsa.

Conoscenze informatiche e programmi conosciuti, compresa navigazione su internet e posta elettronica.

• Esperienze lavorative

Questa sezione è il punto nevralgico del tuo cv. Il datore di lavoro o il selezionatore soffermerà la propria attenzione sulle tue competenze professionali per verificare se sono o potrebbero essere in linea con la figura professionale ricercata.

In questa sezione devi indicare le tue esperienze lavorative iniziando dalle più recenti.

Devi indicare il periodo di impiego, il nome della società o ente, il ruolo ricoperto, e  le attività di cui ti occupavi. Ricordati di indicare anche eventuali stage o tirocini. Indica, come ho detto sopra, anche i lavori che non sono pertinenti con il tipo di candidatura, ma mi raccomando solamente un breve accenno.

Ti consiglio di segnare in neretto le esperienze lavorative che sono di interesse specifico con la figura ricercata.

Esempio:

- Gennaio 2010 – luglio 2012 Rossi srl Attività di supervisione e controllo di produzione in qualità di Tecnico della Gestione del Sistema Qualità. ….

- Marzo 2009 – ottobre 2011 Pub  “la Birra” Servizio ai tavoli.

Sulla questione se apporre prima le Esperienze lavorative rispetto alla Formazione o viceversa, ci sono “scuole di pensiero” divergenti, io personalmente ritengo che la decisione sia lasciata alla tua sensibilità e a ciò che ti sembra più opportuno rispetto all’azienda e al lavoro per cui ti proponi.

• Informazioni aggiuntive

In questa sezione puoi specificare ad esempio se hai la patente e sei automunito. Se sei disposto a lavorare su turni e/o trasferte. Disponibile ad un part time o full time e se sei immediatamente disponibile all’attività lavorativa.

• Note personali

In questa parte del tuo curriculum vitae puoi integrare le  informazioni già date con quelle che ti hanno permesso di sviluppare le tue capacità e la tua personalità, ciò che in qualche modo ha concorso a renderti unico così come sei, in una parola le tue passioni. Rientrano in questa sezione gli interessi e le attività extrascolastiche ed extraprofessionali: sport, attività di volontariato e via dicendo.

Ricordati di apporre al termine del tuo cv la famigerata frase “Autorizzo il trattamento dei trattamento dei dati personali così come disposto dal D.lgs 196/2003". Se vuoi sapere qualcosa in più ti rimando agli articoli http://rideremente.blogspot.it/search/label/normativa

A questo punto abbiamo passato in rassegna le sezioni che devono essere presenti nel tuo cv con le relative informazioni. Ma non è tutto. Il modo di presentare il cv è di importanza non trascurabile.

• La forma

Deve essere scritto al computer, al massimo battuto a macchina, stampato con una stampante a laser o a getto d’inchiostro (mai fotocopiare i cv!). Puoi trovare in tutti i programmi di word processing modelli di cv a cui ispirarti, ovviamente sono tutti molto standardizzai, ma ti aiutano a organizzare al meglio il tuo cv e a renderlo gradevole alla vista. Puoi comunque personalizzarlo entro alcuni limiti, che ti assicuro faranno la differenza. Puoi ricorrere agli effetti grafici, ce ne sono di diversi tipi che puoi utilizzare per mettere in evidenza le informazioni importanti in modo che risaltino all’occhio del lettore (es. nome, titoli dei paragrafi, titolo di studio, qualifiche ecc.). Il testo sarà più scorrevole, ma attenzione a non esagerare.

Il Tipo di carattere da utilizzare puoi sceglierlo a seconda dei tuoi gusti, ma ricordati che il cv è un documento ufficiale, quindi sbizzarrisciti ma sempre nei limiti del professionale. La grandezza del carattere può variare da 10 a 14 punti.

E per ultimo: FOTO O NON FOTO? Anche qui a te sta la libertà di scelta, anche se alcune aziende la richiedono a priori soprattutto per posti a contatto con il pubblico. La foto non deve rappresentarti né in costume da bagno, né la mattina appena sceso dal letto e né tanto meno in una tua rappresentazione neorealista della tua vita. Scegli una foto che ti rappresenti in tutto il tuo splendore, ma al tempo stesso professionale!

Il curriculum vitae europeo – Europass

Un cv a cui ti puoi ispirare e che potrai adottare per le tue esigenze è quello promosso dalla Commissione Europea, per facilitare in una forma il più omogenea possibile tra tutti i Paesi membri, la libera circolazione delle professioni nella Comunità Europea.

Se sei interessato a questo tipo di cv questo è il link di riferimento

Scarica il Curriculum Vitae formato europeo.

A QUESTO PUNTO COSA FARE DEL PROPRIO CV?

Una volta che hai preparato un ottimo biglietto da visita, alias cv. Che uso può farne?

• Inviarlo mezzo posta elettronica o consegnato all’azienda come AUTOCANDIDATURA al fine di ottenere un colloquio, previa selezione delle aziende che ti interessano.
• In risposta ad un annuncio di lavoro.
• Distribuire il cv ad enti e società per inserirlo in banche dati.
• Ultimo, ma non ultima, da consegnare e distribuire tra amici, parenti, conoscenti e vicini di casa.
• In fase di colloquio da consegnare al selezionatore che lo userà come traccia (nel caso non ne abbia uno a disposizione).
• Consegnato come memorandum alla conclusione di un colloquio.

 Quelli che ti ho dato sono linee guida generali e formali che devi considerare a seconda delle tue esigenze e necessità. 

Buon curriculum e buona vita a tutti!

 

5 VANTAGGI DEL JOB CLUB

L'unione fa la forza e ...... 

il lavoro

"Il lavoro non ha mai ammazzato nessuno, ma perché rischiare?" Edgar Bergen

Avete mai sentito parlare di Job Club? È un modo alternativo di trovare lavoro. Ma alternativo rispetto a cosa? E alternativo significa una ricerca di successo? Perchè altrimenti a che cosa servirebbe?

1. Il Job Club è un gruppo solidale e attivo formato da persone che cercano lavoro e si propongono di trovarlo con il reciproco aiuto.
2. La sensazione di solitudine di chi cerca lavoro è concreta e demoralizzante. Il Job Club non ti permette di essere da solo in questo momento delicato, dandoti solidarietà e sostegno psicologico.
3. Ti aiuta ad essere metodico e costante nella ricerca del lavoro.
4. Ti permette di confrontarti con il gruppo e rendere più efficiente la tua ricerca.
5. È un valido strumento di passaparola ed e uno scambio reciproco di contatti. 

In sintesi si può dire che:   

JOB CLUB = GRUPPO per la ricerca del lavoro =  PASSAPAROLA = NETWORKING

Fonte e Link altamente consigliato: Job Club - Trova il lavoro che ti piace

OFFERTE DI LAVORO PER NATALE

CORSO OSS

  29/11/2012

La cosa più importante di tutta la vita è la scelta di un lavoro, ed è affidata al caso.

Blaise Pascal, Pensieri, 1670 (postumo)

Articolo 1: Natale oltre 4000 assunzioni  

Articolo1, Agenzia per il Lavoro (UnoHolding Family) ricerca personale per il picco natalizio in tutta Italia nei vari settori.

Per maggiori informazioni e per inserire il proprio CV andare alla pagina

http://www.articolo1.it/news-389-personale-cercasi-per-il-picco-natalizio.html

Divisione Largo Consumo:

Per importanti marchi operanti nel settore:

                        

• 350 Addetti Cassa: I candidati con cui desideriamo entrare in contatto sono in possesso del Diploma di Scuola Media Superiore, hanno una seppur breve esperienza maturata nella gestione di cassa, ottima capacità relazionale e capacità di reggere lo stress. Conoscenza di tutti nuovi sistemi di pagamento (POS, etc.)

• 300 Addetti alla vendita: I candidati hanno una bella presenza, una buona conoscenza della lingua italiana e una precedente esperienza nella mansione.

• 200 Addetti Banco Macelleria; • 200 Addetti Banco Pescheria; • 200 Addetti Banco Gastronomia; • 200 Addetti Banco Ortofrutta; • 200 Addetti Banco Panetteria:

I candidati prescelti avranno il compito, oltre alle attività di preparazione e di confezionamento del prodotto, di allestire il banco e di vendere direttamente al pubblico.

• 300 Addetti scaffali e magazzinieri: I candidati con cui desideriamo entrare in contatto hanno una precedente esperienza nella mansione I candidati hanno un’esperienza pregressa nella mansione e nell’utilizzo del muletto.

• 500 Addetti all’Inventario: I candidati con cui desideriamo entrare in contatto sono dinamici e precisi.

Automuniti per raggiungere il punto vendita.

L’orario di lavoro è su turni: 4,00-8,00; 20,00-24,00; 22,00-6,00.

Per tutte le figure sono richieste buona educazione e disponibilità al rapporto con il pubblico e a lavorare su turni flessibili da lunedì a domenica.

Si offre contratto di somministrazione per tre mesi.

Sede di lavoro: Italia

Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03)

Inviare cv a: gdo@articolo1.it

Divisione Moda e Lusso                          

Per importanti brand settore gioielli e abbigliamento:

• 160 Addetti Preparazione Pacchetti: Si richiede: ottimo standing; disponibilità sia part time sia full time. Requisiti preferenziali: esperienza nel settore lusso o nella vendita; buona manualità e buone doti relazionali; conoscenza della lingua inglese e/o di altra lingua straniera. E’ previsto un contratto a tempo determinato o di somministrazione

Sedi di lavoro: Milano, Roma, Venezia, Firenze, Bologna, Verona

• 120 Sales Assistant: Si richiede: ottimo standing; precedente esperienza nella vendita; conoscenza molto buona della lingua inglese; disponibilità sia part time che full time. Requisiti preferenziali: esperienza nel settore lusso; conoscenza di un’altra lingua straniera (gradita: lingua russa o cinese).

Sedi di lavoro: Milano, Roma, Venezia, Firenze, Bologna, Verona

E’ previsto un contratto a tempo determinato di 1/2 mesi.

• 200 Hostess: Si richiede: ottimo standing; precedente esperienza nel ruolo; esperienza nel settore lusso; disponibilità sia part time che full time; ottima conoscenza della lingua inglese. Requisiti preferenziali: esperienza nella vendita; buone doti relazionali; conoscenza di un’altra lingua straniera (gradita: lingua russa o cinese)

Sedi di Lavoro: Milano, Roma, Venezia, Firenze, Bologna, Verona

E’ previsto un contratto a tempo determinato o di somministrazione

Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via e-mail a: fashion@articolo1.it

Divisione Intrattenimento:

• 50 Assistenti di sala Slot/Vlt: Il candidato ideale possiede buone capacità dialettiche, attitudine ai rapporti interpersonali, affidabilità, flessibilità oraria. Costituisce titolo preferenziale l’aver maturato esperienza pregressa in attività di hostess, promoter, o in attività a stretto contatto con il pubblico.

Sedi di lavoro: Roma, Vercelli, Brescia, Firenze

• 10 tecnici manutentori: Il candidato si occuperà di manutenzione e assistenza delle macchine da gioco, dei PC e di tutte le componenti elettroniche.

Si richiede: Diploma di perito in elettronica e telecomunicazioni, Disponibilità a lavorare su turni, sabato e domenica e festivi; Attitudine al lavoro di gruppo; Flessibilità e puntualità nel lavoro.

Disponibilità immediata; Orario di lavoro full time o part time, con un sistema di turnazione diurno e notturno,7 giorni su 7.

Sedi di lavoro: Roma, Vercelli, Brescia; Firenze

E’ richiesta per tutti la disponibilità a lavorare su turni e festivi

Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via fax o via e-mail a: intrattenimento@articolo1.it

Divisione Ho.Re.Ca

Per aziende operanti nel settore della ristorazione collettiva:

• 160 Addetti servizi mensa: I candidati con cui desideriamo entrare in contatto hanno maturato una precedente esperienza nel ruolo di almeno un anno. Le risorse si occuperanno del porzionamento e somministrazione pasti. Si richiede: esperienza nella mansione, attestato HACCP (fondamentale per conoscere le norme igienico-sanitarie per lavorare nelle mense), attestato corso Sicurezza sul lavoro previsto dal D. Lgs 81/08; disponibilità a lavorare su turni sia part-time sia full-time.

• 160 Addetti pulizie e lavaggio: I candidati si occuperanno di pulizie e lavaggio stoviglie, preparazione piatti all’interno di mense. Si richiede: esperienza nella mansione, attestato HACCP (fondamentale per conoscere le norme igienico-sanitarie per lavorare nelle mense), attestato corso Sicurezza sul lavoro previsto dal D. Lgs 81/08; disponibilità a lavorare su turni sia part-time sia full-time.

• 320 Cuochi e aiuto cuochi: I candidati si occuperanno della preparazione dei pasti all’interno delle mense. Si richiede: esperienza nella mansione, attestato HACCP (fondamentale per conoscere le norme igienico-sanitarie per lavorare nelle mense), attestato corso Sicurezza sul lavoro previsto dal D. Lgs 81/08; disponibilità a lavorare su turni sia part-time sia full-time.

Sedi di lavoro: Piemonte, Lombardia, Liguria, Toscana, Umbria, Lazio, Marche.

Per alberghi 4 o 5 stelle:

                              

• 40 Camerieri ai piani: Le risorse selezionate dovranno occuparsi di pulire le stanze e le altre zone dell’albergo a mano o con macchinari appositi, svuotare i cestini, lavare e disinfettare i bagni; cambiare la biancheria nelle stanze; rifornire i bagni di sapone, shampoo, bagnoschiuma; rifornire le camere di bevande, alimenti e materiali informativi quando previsti. I candidati ideali hanno una precedente esperienza nella mansione, sono immediatamente disponibili a lavorare su turni 8 ore al giorno. Gradita la conoscenza della lingua inglese.

• 40 Camerieri di sala: I candidati si occuperanno del servizio di sala e della gestione delle comande. Si richiede esperienza pregressa nella mansione di almeno un anno, diploma di scuola alberghiera. Indispensabile la conoscenza della lingua inglese.

• 40 Baristi: I candidati si occuperanno del servizio all’interno dei bar con preparazione di bevande fredde e calde. Hanno conoscenza della lingua inglese e/o di altra linguae disponibili a lavorare su turni.

• 30 Barman: I candidati si occuperanno, all’interno del bar, di preparare cocktail alcoolici e non. Sono diplomati alla scuola alberghiera, conoscono la lingua inglese, sono disponibili a lavorare su turni.

• 30 Cuochi: I candidati con diploma di scuola alberghiera, hanno una certificata precedente esperienza in ristoranti o alberghi di lusso.

Sede di lavoro: Roma, Firenze, Venezia

Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via fax o via e-mail a: horeca@articolo1.it

                                                                        

Divisione Contact Center

Per azienda leader nel settore delle telecomunicazioni:

• 300 Sales Representatives

Le risorse inserite si occuperanno del processo di promozione e vendita del prodotto sino alla conclusione della trattativa contrattuale.

I candidati ideali hanno maturato precedente esperienza in attività di vendita di almeno un anno, sono disponibili sia al part time sia al full time ed a lavorare nel fine settimana.

Le risorse sono dinamiche, flessibili, con una forte predisposizione alla vendita ed immediatamente disponibili.

Sede di lavoro: Italia

Gli interessati, ambosessi (L.903/77), possono inviare il proprio cv, con autorizzazione al trattamento dei dati (Dlgs 196/03) via fax o via e-mail: cv.callcenter@articolo1.it

 

 Azienda: SEAZ SRL - Agenzia di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato Sede di: BRA, Largo Europa, 1.

Offerta del 22-11-2012. Categoria: Risorse Umane Provincia: CN Località: ALBA
Ricerchiamo per importante azienda della provincia di Cuneo un RESPONSABILE DEL PERSONALE.
La figura definirà e metterà in atto le politiche aziendali nell’ambito delle risorse umane. Avvalendosi della collaborazione di due risorse, si occuperà di gestire e supervisionare tutti i processi relativi al personale:
pianificazione e acquisizione del personale (ricerca, selezione e inserimento); gestione e sviluppo del personale (formazione, valutazione e valorzzazione, gestione percorsi di carriera); gestione delle attività amministrative del personale (rapporti di lavoro, aspetti contrattuali, politiche retributive, predisposizione dei budget e monitoraggio dei costi);gestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali; salute e sicurezza.
Si richiede Laurea e consolidata esperienza in ruolo analogo all'interno di una realtà aziendale.

Età max 45 anni.

Inserimento diretto in azienda

Verranno prese in considerazione solo candidature in linea con il profilo ricercato.

Se interessati telefonare o inviare CV a :
SEAZ SRL - Agenzia di Ricerca e Selezione di Personale Qualificato.
Largo Europa, 1
12042 BRA (CN)
Tel. 0172 412103
Fax 0172 411972
e-mail: r.marengo@seaz.net  

CORSO

Synergie Carriere Carducci

Ricerca candidati per corso di ricollocazione

CORSO GRATUITO PRIMO MODULO OSS

Data inserimento 08/11/2012,

Posti  disponibili: 30

Luogo: settimo Torinese, Moncalieri

Categoria professionale/mansione: AUSILIARIO SOCIO ASSISTENZIALE

Primo Modulo: elementi di assistenza familiare. I candidati parteciperanno gratuitamente al Corso di Formazione Professionale  Elementi di Assistenza Familiare Primo Modulo  Operatore Socio Sanitario  200 ore.

Requisiti fondamentali:

• Essere disoccupati o inoccupati o iscritti alle liste di mobilità
• Ultimo impiego nei  settori  ICT/Tessile / Metalmeccanico
• Essere residenti / domiciliati a  Settimo, Moncalieri e zone limitrofe.

Non saranno prese in considerazione candidature non rispondenti a tutti i requisiti richiesti.

L’inizio del corso è previsto per il mese di Dicembre.

Sito web: http://www.synergie-italia.it

offerte di lavoro Synergie Carriere Carducci